A IPEL está em um momento de crescimento e busca pessoas que queiram construir resultados sólidos junto com a gente. Aqui, cada decisão conta para manter a empresa no caminho certo e garantir que o nosso negócio continue saudável e competitivo. Se você é alguém que gosta de desafios, tem visão analítica e quer atuar em um time que trabalha unido para alcançar metas concretas, essa vaga é para você!
Vem com a gente fazer do papel a arte de promover saúde!
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para todos os níveis hierárquicos.
Atrair talentos alinhados à cultura, ao propósito e às necessidades da IPEL.
Gerir canais de recrutamento e o pipeline de candidatos.
Realizar entrevistas por competências e apoiar as lideranças na seleção.
Fortalecer a marca empregadora por meio de ações, eventos e parcerias.
Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todo o processo seletivo.
Atuar estrategicamente no planejamento de headcount junto às lideranças.
Monitorar indicadores de recrutamento, promovendo melhorias contínuas e otimização de resultados.
Assegurar a execução das políticas e processos de Gente & Cultura.
Compartilhar conhecimento, orientar equipes e contribuir para a evolução dos processos da área.
Requisitos Indispensáveis
Graduação completa ou em andamento em Psicologia.
Vivência com recrutamento de vagas táticas e estratégias.
Vivência com sistemas ATS e Gestão de Indicadores de Seleção.
Vivência com ferramentas de avaliação comportamental.
